Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kısmi emeklilik hakkı tanınırken, doğum ve askerlik borçlanması gibi yöntemlerle prim günlerini tamamlamak da mümkün olacak.
BEKLENEN KARAR SİZLERLE
3600 prim günü ile emeklilik hakkı tanınıyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı 50 olarak belirlenmiş durumda.
Erkekler ise 55 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu düzenleme sayesinde, özellikle uzun yıllar sigortalı çalışmış ancak prim günlerini tamamlayamamış kişiler için büyük bir avantaj sağlanmış oldu. 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için daha yüksek prim günü şartı aranıyor. Ancak bu dönemde sigortalı olanlar da kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor.
EMEKLİLİK DURUMU
4500 prim günü tamamlayan çalışanlar kısmi emeklilik hakkı kazanıyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı 58 olarak belirlendi.
Erkeklerin ise 60 yaşında emekli olması mümkün.
Bu sistem, belirli prim gününü dolduramamış olan vatandaşların yine de emeklilikten faydalanmasını sağlıyor.
ŞARTLAR İSE ŞU ŞEKİLDE
2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartları biraz daha sıkı tutulmuş durumda. Bu grup için prim günü ve yaş şartı daha yüksek olsa da sistem esnek borçlanma yöntemleriyle destekleniyor.
5400 prim gününü tamamlayan çalışanlar emekli olabilecek.
Kadınların emeklilik yaşı 61 olarak belirlendi.
Erkekler ise 63 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.
Bu kapsamda, özellikle ara vermeden sigortalı çalışan bireyler için emeklilik süreci daha kolay ilerleyecek.
Ayrıca yapılan diğer açıklamalar ise şu şekildedir :
Karakaş, sosyal güvenlikle ilgili önemli bir açıklamada bulunarak, “Sosyal güvenlikte ilk sigortalı olduğunuz tarih son derece önemli. Eğer çocuklarınız varsa ve 18 yaşını doldurmuşlarsa, bir an önce e-Devlet üzerinden 4B isteğe bağlı sigortalılıklarını başlatmalarını öneriyorum. Sigortalılık başlangıcının erkenden yapılması çok kritik. Çünkü sigortalılık başlangıcı geçmişe dönük olarak başlatılmazsa, birçok haktan mahrum kalınabiliyor” ifadelerini kullandı. Karakaş, “SSK’lı bir kişinin vefat etmesi durumunda eşine dul aylığı bağlanabilmesi için 5 yıl sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Eğer bu şartlar sağlanıyorsa, dul aylığı alınabilir. SGK, ölen kişinin sigorta başlangıcının en az 5 yıl öncesine dayanması ve SSK’lı olarak 900 gün prim ödenmiş olması durumunda dul maaşı bağlanacağını belirtiyor” dedi. Ayrıca, malulen emekli olmak isteyenler için 1800 prim günü şartı bulunuyor. Kişi malul durumdaysa ve sigorta girişi bugünden geriye dönük en az 10 yıl geçmişse, malulen emeklilik hakkı kazanılabiliyor. Karakaş, “En az primle emeklilik mümkün. Örneğin, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcınız varsa, sadece 3600 gün prim ve yaş şartını sağladığınızda emekli olabilirsiniz. Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı bulunuyor. Eğer sigorta girişiniz 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasındaysa ve emeklilikte kademe kapsamında yer alıyorsanız, SGK, sigortalılık sürenizin 25 yıl geriye gitmesi ve 4500 gün prim ödenmesi durumunda az primle emekliliğe olanak tanıyor. Ancak bu durumda yaş şartı aranıyor. Malulen emeklilikte yaş şartı yoktur. Ölüm halinde ise 900 gün primle dul maaşı bağlanabiliyor. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olanlar için ise SGK, prim gün şartını 4600 ile 5400 arasında belirleyebiliyor” ifadelerini kullandı.
3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
SGK’nın sunduğu en dikkat çekici avantajlardan biri, 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı. Ancak bu hak yalnızca 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar için geçerli. SSK girişi 1991 olanlar, 3600 prim gününü tamamladıklarında ve gerekli yaş şartlarını sağladıklarında kısmi emeklilikten faydalanabilirler. Ancak 2001 ve 2011 sigorta girişli çalışanlar için 3600 günle emeklilik mümkün değildir. Bu kişiler, mevcut emeklilik sistemine tabi olup prim gün sayısını doldurmadan emekli olamazlar.
ŞARTLARI AÇIKLANDI
Sigorta başlangıç tarihi: 9 Eylül 1999 ve öncesi
Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
Prim gün şartı: 3600 gün
Yaş şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları taşımayan 2001 ve 2011 girişli sigortalılar, 3600 prim günüyle emekli olamaz ve mevcut sisteme göre primlerini tamamlamak zorundadır.
ENGELLİ ÇALIŞANLAR İÇİN ŞARTLAR BELİRLENDİ
Engelli bireyler için SGK, yaş şartı olmadan erken emeklilik hakkı sunuyor. Engelli çalışanlar için prim gün ve sigortalılık süresi şartları engellilik derecesine göre değişmektedir. SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan engelli bireyler, %40 ve üzeri engelli raporuna sahipse erken emekli olabilir.
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını yerine getiren engelliler, yaş beklemeden emekliliğe hak kazanır.
Vergi indirimi alarak erken emeklilik hakkına kavuşabilirler.
Engelli raporu olan sigortalılar, SGK müdürlüklerine başvurarak gerekli şartları öğrenebilir ve erken emeklilik için başvuru yapabilir.